1. Bewerbungseinang

Wir freuen uns! Ihre Bewerbung ist bei uns angekommen und liegt bereit.

2. Prüfung durch die Personalabteilung

a) Sind Ihre Unterlagen interessant und vollständig, geht diese direkt in die Fachabteilung.

b) Sind Ihre Unterlagen vollständig, aber leider auf die Vakanz nicht passend, sagen wir Ihnen direkt Bescheid. Somit verlieren Sie keine Zeit.

Ups! Das kann schon mal passieren

Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, ist das kein Beinbruch. Wir melden uns bei Ihnen und fordern die fehlenden Unterlagen nach. Danach geht es weiter wie unter a) und b) beschrieben.

3. Prüfung durch die Fachabteilung

Wenn Ihre Bewerbung ein Schritt weitergekommen ist, prüft jetzt die entsprechende Fachabteilung, ob Ihr Profil passend ist. Sollte dies nicht der Fall sein, dann verfahren wir wie unter 2.b) beschrieben.

4. Vorstellungsgespräch Nr. 1

Erfüllen Sie auch in den Augen der Fachabteilung alle Voraussetzungen: Glückwunsch! Die Personalabteilung lädt Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch mit dieser ein.

Bei diesem Treffen macht sich die Fachabteilung ein genaues Bild über Ihre Fähigkeiten und prüft, ob Sie gut ins Team passen.

5. Vorstellungsgespräch Nr. 2

Alles passt! Jetzt laden wir Sie zu einem finalen Vorstellungsgespräch ein. Dieses findet zusammen mit der Personalleitung und der entsprechenden Fachabteilung statt.

Haben Sie sich auf eine gewerbliche Stelle beworben, dann laden wir Sie zu Probearbeit ein.

6. Ihre Zukunft

Erfüllen Sie unsere Vorstellungen nach dem ersten und zweiten Gespräch bzw. der Probearbeit: willkommen im Team!