Soziale Verantwortung

Für uns stehen der Mensch und seine Bedürfnisse im Zentrum unserer Unternehmenspolitik.

Der faire Umgang mit Kunden und Lieferanten ist bei uns selbstverständlich.
Die Errichtung und Entwicklung aller Produktionsstätten erfolgt stets in enger Abstimmung mit den regionalen Behörden und unter Einbeziehung der örtlichen Nachbarschaft und des lokalen Gemeinwesens.
Wir sehen uns unseren Mitarbeitern an allen Standorten verpflichtet in der Schaffung und Erhaltung sicherer Arbeitsplätze und langfristiger Beschäftigungsverhältnisse. Des Weiteren investieren wir in eine nachhaltige Personalentwicklung, Ausbildung und Schulung aller Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen.
Die Förderung der sozialen Kompetenz unserer Führungskräfte ist eine wesentliche Aufgabe unserer Personalpolitik.
Der Arbeitsschutz hat zum Ziel, unseren Mitarbeitern eine sichere Arbeitsumgebung zu bieten. Insbesondere Information und intensive Schulung im sicheren Umgang mit Rohstoffen, Fertigprodukten und Maschinen ist eine Kernaufgabe unseres technischen Managements. Unfälle im Arbeitsalltag und die Entstehung berufsbedingter Erkrankungen sollen somit vermieden werden. In Verbindung hierzu verfügen wir über ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Unsere Kunden und Verarbeiter werden unaufgefordert und ausführlich über den sicheren Umgang mit unseren Produkten und Reststoffen informiert. In diese Informationen fließen alle verfügbaren aktuellen Daten und Erkenntnisse ein, auch wenn diese noch nicht Bestandteil gesetzlicher Regulierungen sind.
Durch Responsible Care haben wir uns dazu verpflichtet, neben gefährlichen Inhaltsstoffen auch sonstige Inhaltsstoffe zu nennen, die dem Verwender helfen, die eingesetzten Produkte besser einschätzen zu können.