Meffert aktuell – Juni 2026

10 Meffert aktuell Juni 2026 AUSBILDUNG Der Abschluss ist nur der Anfang Erfolgreiche Abschlussprüfungen und neue Perspektiven Nach einer intensiven und lehrreichen Ausbildungszeit bei der Meffert AG haben drei unserer Nachwuchskräfte seit Januar ihren Berufsabschluss in der Tasche. Am Standort Ostrau hat Luisa Fink ihre Ausbildung zur Che- mikantin erfolgreich beendet und ist seit Februar im QS- Team im Einsatz. Dort prüft sie Rohstoffe und fertige Produkte Nachwuchsarbeit braucht Ausdauer Im direkten Austausch entstehen Verbindungen, die bleiben Ist es noch zeitgemäß, auf Aus- bildungsmessen und Schul- veranstaltungen zu gehen oder an der Nacht der Ausbil- dung teilzunehmen, wenn So- cial Media den Alltag unserer Next Generation prägt? Wir sind überzeugt, ja. Während erste Kontakte über Social Media in der Informa- tionsflut untergehen können, entstehen im direkten Ge- spräch auf Augenhöhe nach- haltige Eindrücke. Gleich- zeitig erreichen wir so nicht nur junge Menschen, sondern auch ihr Umfeld, das Orientie- rung gibt und Entscheidungen mitprägt. Mut zur Farbe Girls’Day 2026: Schülerinnen zu Gast bei Meffert Beim diesjährigen Girls’Day durften wieder 18 Schülerinnen im Al- ter von 10 bis 15 Jahren hinter die Kulissen der Meffert AG in Bad Kreuznach schauen. Bei einem Betriebsrundgang mit Isabell Dahl- heimer bekamen sie einen lebendigen Eindruck von Ausbildungs- berufen, die zwar oft noch als männertypisch gelten, aber längst nicht nur etwas für Männer sind: Fachlagerist, Chemikant, Ma- schinen- und Anlagenführer sowie Lacklaborant (m/w/d). Kollegen aus verschiedenen Bereichen erklärten anschaulich, wie bei der Meffert AG Farben produziert, abgefüllt und gelagert werden. Besonders spannend war es im Ausbildungszentrum und in der Farbmetrik. Jonas Weber, Auszubildender zum Lacklaboranten im 2. Lehrjahr, zeigte, aus welchen Hauptinhaltsstoffen Dispersions- farben und Lacke bestehen und wie eine Farbe hergestellt wird. Bei Cosima Runge in der Farbmetrik wurden die Teilnehmerinnen selbst aktiv, und die Freude am Entdecken war groß. In kleinen Gruppen konnten sie live beobachten, wie aus weißer Innenfar- be durch das Hinzufügen von Pigmenten ihre ganz persönlichen Wunschfarben entstanden. Nach dem informativen Teil und den vielen neuen Eindrücken wurde es dann kreativ: Mit den selbst hergestellten und getönten Farben durften die Mädchen unter der Anleitung von Anwendungs- techniker Jan Anhuth weiß grundierte Hartfaserplatten ganz nach den eigenen Vorstellungen gestalten und bemalen und die Kunst- werke nach dem Trocknen selbstverständlich auch mit nach Hau- se nehmen – als Erinnerung an einen lehrreichen Tag abseits von Rollenklischees. Bei bio pin am Stand- ort Jever läuft dieser bundesweite Aktionstag zur gendersensiblen Berufsorientierung unter demNamen Zukunftstag: Zwei Mädchen und ein Junge waren in diesem Jahr dabei und bekamen einen Einblick in ver- schiedene Bereiche. auf wichtige Qualitätsmerk- male und trägt so zur Sicher- stellung einer konstant hohen Produktqualität bei. Im Stammwerk Bad Kreuz- nach haben zwei unserer ehe- maligen Auszubildenden ihre vorgezogenen Prüfungen zur Industriekauffrau bestanden. Anna-Lisa Süß verstärkt in- zwischen die Personalabtei- lung im Bereich Recruiting sowie das Personalreferat. Ka- tharina Zielonka war zuletzt im Produktmanagement tätig und startet im Juli ein Studium. Wir gratulieren unseren Kol- leginnen herzlich zur bestan- denen Prüfung und wünschen alles Gute für die Zukunft. Al- len Azubis, die derzeit in den Abschlussprüfungen stecken, wünschen wir viel Erfolg! Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen gestalten unsere Ausbildungsverantwortlichen Lucas Linn und Verena Koch diese Ansprache und vertre- ten unsere Ausbildungsberufe nach außen. Verena Koch be- schreibt den Ansatz so: „Auf Ausbildungsmessen und Be- rufsorientierungstagen an den Schulen kommen wir mit jun- gen Menschen und auch Ange- hörigen in Kontakt und schaf- fen Berührungspunkte, an die wir später anknüpfen können. Nicht jedes Gespräch führt zu einer erfolgreichen Aus- bildungsbewerbung, aber wir bleiben sicher als attraktiver Arbeitgeber in Erinnerung.“ Auch bei Dinova in Königswinter konnte eine Teilnehmerin in viele Be- reiche hineinschnuppern – von Labor über Produktion bis hin zu Online- Marketing und Social Media. Im Labor durfte sie eine Farbe anmischen und konnte sie eigenständig in der Farbmetrik abtönen. In diesem Aktionsraum zei- gen wir uns als international ausgerichtetes und zugleich familiäres Unternehmen mit klaren Strukturen und Ent- wicklungsmöglichkeiten. Ge- nau diese kontinuierliche Ar- beit macht den Unterschied – und zeigt sich auch darin, dass viele unserer Auszubildenden gerne bei uns bleiben. Farbe bekennen auch bei Dinova und bio pin Verena Koch, Lucas Linn, Katharina Zielonka, Silke Straßburger Dieter Meffert, Anna-Lisa Süß, Kemal Kaya, Lucas Linn, Verena Koch Luisa Fink